Станом на 1 січня 2008 року на підприємствах основної діяльності залізниці налічується 25796 жінок, що складає 37,01 % від загальної кількості працюючих (кількість працюючих жінок, у порівнянні з 2007 роком на 01.01.2008 року, зменшилася на 260 осіб).

У відсотковому відношенні найбільше всього працює жінок у дирекціях залізничних перевезень та у галузевій пасажирській службі. А найменше всього у службі відомчої воєнізованої охорони – 5,69 %.

Крім того, у відпустках, пов`язаних із вагітністю та пологами, знаходиться 202 жінки. У відпустках по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинними законодавством, всього – 1673 жінок.

Найменування служб, дирекцій, підприємств		Усього працівників на 01.01.2008 р.	В т. ч. жінок (спискова)		% від загальної кількості
НА	1093			745		68,2
ІОЦ	793			454		57,3
НО	1986			113		5,7
НХ	341			164		48,1
Автобаза	174			35		20,1
НЧЦ	22			19		86,4
МЦРЗ “Хмільник”	371			280		75,5
НТШ Святошин	59			33		55,9
Панс. “Промен.”	133			82		61,7
ДФСК ”Локомотив”	42			25		59,5
Т	9379			1579		16,8
Л	11566			5999		51,9
Ш	4118			1460		35,5
В	3870			776		20,1
Е	3076			503		16,4
БМЕС	4207			1363		32,4
П	12918			2438		18,9
Дитяча залізниця	15			9		60,0
УЦОП	504			442		87,7
ДН-6	25			11		44,0
МЧ-1	139			18		12,9
ЛЛ Клубівка	48			35		72,9
ДН Київ	3066			2186		71,3
ДН Козятин	2937			1807		61,5
ДН Жмеринка	2329			1458		62,6
ДН Коростень	1864			1216		65,2
ДН Конотоп	2064			1386		67,2
НРП	2558			1160		45,4
Всього по залізниці	69697			25796		37,0

Із загальної чисельності на посадах, що відноситься до номенклатури Генерального директора Укрзалізниці працює 2 жінки; на посадах, що відноситься до номенклатури начальника залізниці працює 179 жінок; на посадах, що відноситься до номенклатури начальника галузевої служби – 373 жінки; на посадах, що відноситься до номенклатури начальників дирекцій залізничних перевезень - 196 жінок.

Усього займають посади керівників і спеціалістів по залізниці – 6007 жінок.

На посадах спеціалістів у господарствах залізниці працюють :

У кожному підрозділі ведеться облік жінок, які перебувають у відпустках пов`язаних із пологами та по догляду за дитиною.

Не застосовується праця жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими й небезпечними умовами праці.

Вагітні жінки й жінки, які мають дітей віком до 3-х років не залучаються до робіт у нічний час, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також не направляються у відрядження.

Жінки, які мають дітей від 3-х до 14 років або дітей інвалідів, не залучаються до надурочних робіт та не направляються у відрядження без їх згоди.

Відповідно до медичного висновку вагітні жінки звільняються від нічних чергувань, переводяться на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою. Незалежно від тривалості роботи на підприємстві вагітній жінці, за її заявою, приєднується щорічна відпустка до відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.

Жінкам, які мають ( або усиновили ) двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину – інваліда, за її бажанням щорічно надається відпустка тривалістю 7 календарних днів. Також жінкам, які самі виховують (без чоловіка) одну або більше дитину віком до 18 років щорічно надається відпустка терміном 7 календарних днів.

При народженні дитини відповідно п.8.31 Колективного договору ДТГО “Південно-Західна залізниця” надається матеріальна допомога у розмірі трьох середньомісячних заробітків, також надається матеріальна допомога відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 2005 року.

Діти залізничників на новорічні свята отримують вітання від керівництва залізниці, їм надаються солодкі подарунки та квитки на новорічні вистави. Під час весняних, літніх та зимових канікул діти працівників залізниці мають змогу поїхати на відпочинок та зміцнити своє здоров`я у дитячих оздоровчих таборах та лікувальних санаторіях.

У 2007 році з нагоди Міжнародного жіночого свята - 8 березня було нагороджено нагородами Державної адміністрації залізничного транспорту України 49 жінок, також нагороджувалися працівниці залізниці за наказом начальника залізниці. На протязі року за успіхи в роботі та з нагоди ювілейних дат жінки заохочувалися керівництвом Укрзалізниці та начальником залізниці.

Адміністрація та профспілкові комітети позитивно вирішують питання про поліпшення умов праці жінок. На всіх підрозділах залізниці створено необхідні санітарно – гігієнічні умови, обладнані побутові кімнати обігріву й прийому їжі, гардеробні та душеві кімнати. Жінки регулярно проходять медичне обстеження, забезпечуються спецодягом, взимку – теплим одягом.

Неповнолітні, тобто особи, які не досягли віку 18 років, у трудових відносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Нарівні з цим для них установлено додаткові пільги й гарантії трудових прав.

В інтересах охорони здоров`я неповнолітніх не застосовується їх праця на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на роботах пов`язаних із безпекою руху поїздів.

Усі особи, молодші 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.

Не залучаються працівники, молодші 18 років, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні.

Працівникам віком до 18 років щорічні відпустки надаються у зручний для них час тривалістю 31 календарний день.

Заробітна плата працівників молодшим 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Велику увагу приділяють неповнолітнім, які проходять виробничу практику на підприємствах залізничного транспорту, які були направлені з Козятинського вищого професійного училища залізничного транспорту, Київського вищого професійно-технічного училища залізничного транспорту, Чернігівського професійного ліцею залізничного транспорту, Жмеринського професійного-технічного училища залізничного транспорту.

В 2007 році пройшли виробничу практику в підрозділах залізниці учні вищих професійно - технічних училищ 1657 осіб. Працювати на залізницю прийшло після закінчення професійно - технічних училищ 685 осіб.